記事一覧
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2024年度の最低賃金（５０円上げ）
6月25日に厚生労働省の中央最低賃金審議会が開かれ2024年度の最低賃金引き上げに向... -
これからの時代の考察②
2019年10月10日にこれからの時代の考察というタイトルで、これからの世の中がどの... -
これからの時代の考察
多少乱暴ですが、これからどのような時代になっていくか予想してみました。 ... -
ホームページリニューアルのお知らせ
平素より有機経営株式会社/有機経営社労士事務所へのご愛顧を賜り誠にありがとうご... -
夏季休業期間のお知らせ
平素は大変お世話になっております。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業期間と... -
管理職が育たない、能力不足、機能しないという課題と解決の方向性
時代と共に管理職に求められる役割は変化していくものです。その認識はあるものの... -
バーニングオーシャン
映画『バーニングオーシャン』は、2010年にメキシコ湾沖で発生した実際の事故を映... -
２０２３年度の最低賃金
沖縄地方最低賃金審議会は８月１４日、沖縄県の最低賃金を４３円引き上げて１時間... -
副業・兼業の促進に関するガイドラインについて思うこと。。
新型コロナウイルス感染症の影響もあり、最近は副業や雇用シェアなど動きや報道が... -
小売業の経営戦略を考える
今年10月から消費税が１０％へ増税されることに合わせてキャッシュレスへの移行を... -
世界は書き換えられた
これまでも世界は書き換えられ続けていると思っていたけれど、このような形で過去... -
設立4周年のご挨拶
平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。 2022年8月9日をもちま...
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2024年度の最低賃金（５０円上げ）
6月25日に厚生労働省の中央最低賃金審議会が開かれ2024年度の最低賃金引き上げに向... -
２０２３年度の最低賃金
沖縄地方最低賃金審議会は８月１４日、沖縄県の最低賃金を４３円引き上げて１時間... -
人事制度を問う③
人事制度についての問に対する弊社の考え方（Q6～Q10）です。 Q5.等級制度... -
人事制度を問う②
人事制度についての問に対する弊社の考え方（Q1～Q5への答え）です。 ... -
人事制度を問う
企業経営における人事制度をどのように捉えるか。 以下10の問を考えました。 Q1.経... -
同一労働同一賃金へ対応
新型コロナウイルス感染症もあり、久しく耳にしませんでしたが同一労働同一賃金が... -
有機経営の考え方②
事業戦略 事業をはじめたとき、または事業そのものが成熟し新規事業へ挑戦している... -
有機経営の考え方①
有機経営では、事業戦略、組織、ICTの領域におけるコンサルティングを通じて、ビジ... -
新型コロナウイルス経済支援施策について
新型コロナウイルス経済支援施策について 企業経営者の皆様におかれましては、新型... -
新型コロナウィルスの影響に関する支援情報（融資及び助成金）
新型コロナウィルスの影響が経済にも影を落とし始めています。 特に観光業の皆様又... -
人事戦略ツールの公開
あけましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になりました。今年も皆さま... -
働き方改革法と中小企業への影響
2019年4月より働き方改革関連法がスタートしていますが、対応状況はいかがでしょう...
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賃上げ促進税制が強化されています。
今回は「賃上げ促進税制」についてご案内いたします。今年度より賃上げ促進税制が... -
ホームページリニューアルのお知らせ
平素より有機経営株式会社/有機経営社労士事務所へのご愛顧を賜り誠にありがとうご... -
夏季休業期間のお知らせ
平素は大変お世話になっております。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業期間と... -
創立5周年のご挨拶
平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。 2023年8月9日をもちま... -
年末年始休業のご案内
平素は大変お世話になっております。 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業期... -
設立4周年のご挨拶
平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。 2022年8月9日をもちま... -
夏季休暇のご案内
平素は大変お世話になっております。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業期間と... -
応募いただいた皆様へ
昨年12月2日より弊社人事コンサルタント（アシスタント職）の応募をハローワーク、... -
年末年始休業期間案内
平素は大変お世話になっております。 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業期... -
人事コンサルタント(アシスタント職)を募集いたします。
有機経営では、人事コンサルタント（アシスタント職）を募集しています。 企業にお... -
夏季休業期間のお知らせ
平素は大変お世話になっております。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業期間と... -
設立3周年 ご挨拶
平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。 2021年8月9日をもちま...
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管理職が育たない、能力不足、機能しないという課題と解決の方向性
時代と共に管理職に求められる役割は変化していくものです。その認識はあるものの... -
副業・兼業の促進に関するガイドラインについて思うこと。。
新型コロナウイルス感染症の影響もあり、最近は副業や雇用シェアなど動きや報道が... -
有機経営の考え方③
組織 組織では、事業戦略のもとに新しい仕組みを構築します。仕組みとは、意思決定... -
新型コロナウイルスに見る企業の社会的責任
沖縄県でも新型コロナウイルス感染が増え続け、4月9日には、那覇市医師会が『医療... -
働き方改革の正体を探る③
働き方改革なる世の中なの動きを別の視点から見るとどう映るのだろうか。と考えて... -
働き方改革の正体を探る②
前回から少し時間が経ってしまいましたが、今回も働き方改革の正体について引き続... -
働き方改革の正体を探る①
働き方改革についての勉強会を実施したいという企業さまの声が増えてきました。管... -
小売業の経営戦略を考える
今年10月から消費税が１０％へ増税されることに合わせてキャッシュレスへの移行を... -
世界の最低賃金上げ論争から見る最低賃金一律1,000円の実現可能性
2019年6月20日（木）の日本経済新聞に「最低賃金上げ 世界で論争」という見出しが... -
働き方改革の本質的なもの
人口減少がこれから顕著に現れてくることは覚悟しているつもりですが、ここ沖縄県... -
働き方改革の意識は若い経営者の中にある
2019年4月1日から働き方改革関連法がスタートしています。労働基準法をはじめとす... -
大手コンビニ会社のトップ交代に見る時代背景
セブンイレブンのトップ交代をメディアが伝えていました。営業畑のトップから人事...