経営課題を、組織と人事から解決する

独立した視点と視座で、企業・組織・団体の経営の現状を整理し、次の一手を一緒に考えます。事業戦略と組織人事は切り離せません。私たちは、労務管理を入口に、経営の実行力を高める支援を行います。

社労士業務＋人事コンサルティング

労働社会保険手続き、給与計算、就業規則、労務相談に加え、人事制度策定・運用、労務監査、管理職研修、IT・DX支援など、企業の組織課題に広く関わります。

応募してほしい人

• 新しいことを素直に学べる人
• 法令と現場、両方の視点で考えるのが好きな人
• 顧客や同僚と信頼関係を築いていきたい人
• 分からないことを一緒に確認しながら進められる人
• 社労士として専門性を高めていきたい人

こんな姿勢を大切にしています

• 事務作業だけでなく、顧客と向き合う仕事にも挑戦したい
• 分からないことは一緒に考えながら身につけたい
• 法改正など新しい知識を学び続けたい
• 周りの意見やアドバイスも取り入れながら成長したい
• 報告・相談・共有を大切にしたい

未経験でも応募できますか？

資格や経験だけでなく、学習意欲や顧客対応への姿勢なども大切にしながら判断しています。未経験の方には、基礎実務から段階的に丁寧にお伝えしていきますので、ご安心ください。

社労士登録は必要ですか？

応募時点で必須とするかは募集職種により異なります。登録済みの方、合格された方は歓迎いたします。

どのような顧客を担当しますか？

中小企業を中心に、労務管理や人事制度、組織づくりをより良くしていきたいと考えている企業を支援しています。

残業はありますか？

繁忙期や給与計算の時期には、発生することがあります。詳しい状況は面談時にお気軽にご質問ください。