人事コンサルティング
有機経営の人事コンサルティングサービスの特徴
- 業種、規模を問いません。
- 完全オーダーメイドで経営戦略に整合した人事制度をご提案いたします。
- 運用を重視した制度設計をいたします。
- 法律をカバーした制度設計を行います。
- 制度導入にあたり、役員会、管理職、労働組合、社員それぞれの階層に対応した新人事制度説明会の実施支援を行います。
人事制度策定支援
人事制度を初めて導入する場合は、自社にあった制度はどのようなものか悩まれたりすると思います。また、人事制度を導入している場合でも、制度が狙い通り機能しない、制度の浸透が図れていないなどの課題があると思います。
有機経営では、無理なく運用できる人事制度を念頭に経営戦略と整合した人事制度をご提案いたします。
次の課題をお持ちの企業様へ。
- 社員の頑張りをしっかり反映できる評価制度にしたい。
- 経営者も社員も納得のいく賃金制度を導入したい。
- 定年制の見直しと等級制度、賃金制度を見直したい。
- 経営戦略に整合した人事制度を策定したい。
- 時代に対応した人事制度に改定したい。
- 事業承継にあたり、評価制度、賃金制度を見直したい。
人事制度策定コンサルティング
有機経営の人事制度策定支援では以下の制度を主に策定・支援しています。
費用について
制度設計の項目数、取組む内容、期間によりお見積りいたします。
人事制度運用支援（運用コンサルティング）
人事制度は作ったら終わりではありません。人事制度が正しく動くように導入後の支援もご利用いただけます。
- 経営・人事に関する定期ミーティングを実施することにより、評価制度の運用、経営戦略との整合が図れます。
- 研修計画を一緒に策定することにより人事制度の浸透を深めます。
- 総務・管理部と連携して評価制度を運用いたします。
- 評価結果の集計及び評価結果一覧表を作成し納品いたします。
- 人事制度のみならず、経営、労務管理の相談にも対応したいます。
- 事業承継にあたり、評価制度、賃金制度を見直したい。
費用について
人事制度運用は、顧問契約にて支援させていただきます。
顧問契約は、毎月、各月、四半期、半年など貴社のご要望に応じます。
顧問契約は人事制度の浸透（評価制度の浸透）を主な目的としています。
※人事考課者研修等は別途お見積りいたします。
※人事考課表の集計、メンテナンスもご相談の上対応いたします。
支援業績（例）
| 業種 | 人事制度の課題 | 主な制度（導入支援） |
|---|---|---|
| 機械メンテナンス業 | ・働きがいが感じられるように ・社員の成長 | ・等級制度 ・評価制度 ・給与制度 |
| 運輸業 | ・同一労働同一賃金に対応した新制度へ | ・等級制度 ・給与制度 |
| IT業 | ・等級制度の改定 ・自社にあった評価制度の導入 | ・等級制度 ・人事考課制度 |
| 福祉業 | ・分かりやすいキャリアパス制度 | ・等級制度 ・給与制度 |
| 専門サービス業 | ・戦略にあった人事制度の導入 | ・等級制度 ・給与制度 ・人事考課制度 |
| 士業 | ・定年制延長に伴う等級制度、給与制度の改定 | ・等級制度 ・給与制度 |
組織調査
有機経営では、組織・人事に係る調査もお引き受けしております。
新入社員の定着率向上、女性管理職の登用、管理職層の意識、職場環境など様々なテーマに対し、アンケートの作成、面談、分析から調査報告書（改善提案含む）を作成いたします。
その他、人事労務デューデリジェンスも実施しております。事業承継・M＆Aより詳細をご確認いただけます。