経営・人事情報– category –
経営、人事・労務に関連するお知らせをご案内しています。
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2024年度の最低賃金(50円上げ)
6月25日に厚生労働省の中央最低賃金審議会が開かれ2024年度の最低賃金引き上げに向けた議論が開始されました。24年度の春季労使交渉での賃上げ率が5%だったことを踏まえ、最低賃金も5%の引き上げを検討されるようです。引き上げ額が50円になれば過去... -
2023年度の最低賃金
沖縄地方最低賃金審議会は8月14日、沖縄県の最低賃金を43円引き上げて1時間あたり896円とする答申をしたと報道がありました。 物価上昇もあり5%の上昇が妥当としたのでしょう。弊社が2019年に予測した最低賃金の上昇を上回るものとなりました。... -
人事制度を問う③
人事制度についての問に対する弊社の考え方(Q6~Q10)です。 Q5.等級制度は必要か? A5.必要。ただし、会社規模に応じて必要性は異なる。 等級制度は経営バランスがとりやすいように区分数(等級数)を設計する必要がある。また、処遇を決める要素... -
人事制度を問う②
人事制度についての問に対する弊社の考え方(Q1~Q5への答え)です。 各回答の詳細については長くなりますので、省略しています。 Q1.経... -
人事制度を問う
企業経営における人事制度をどのように捉えるか。 以下10の問を考えました。 Q1.経営にとって人事制度とは何か? Q2.経営又は事業に人事制度は必要か? Q3.人事制度とは何か? Q4.人事制度のない経営(事業や組織)はどうなるのか Q5.等級制度は必要か? Q... -
同一労働同一賃金へ対応
新型コロナウイルス感染症もあり、久しく耳にしませんでしたが同一労働同一賃金が来年より中小企業にも適用されます。思えば弊社でも、今年3月に同一労働同一賃金の勉強会を実施しましたことがはるか昔のように感じられます。 それでも時間は流れておりま... -
有機経営の考え方②
事業戦略 事業をはじめたとき、または事業そのものが成熟し新規事業へ挑戦しているとき、目標としている指標に到達しないのは、大きく分けると事業戦略が間違っているか、事業戦略に明確な定義なく曖昧なままスタートかのどちらかです。 事業領域とその顧... -
有機経営の考え方①
有機経営では、事業戦略、組織、ICTの領域におけるコンサルティングを通じて、ビジネスの可能性を探り、形成し、持続発展させることを中核事業として行っています。 有機経営の事業戦略と組織の定義 事業戦略の定義 1.顧客ニーズから出発した、製品... -
新型コロナウイルス経済支援施策について
新型コロナウイルス経済支援施策について 企業経営者の皆様におかれましては、新型コロナウイルス感染拡大の防止及び事業の継続に日々尽力されていることと思います。 現在政府が発表している経済支援施策を、簡単ではありますがまとめました。資金調達な... -
新型コロナウィルスの影響に関する支援情報(融資及び助成金)
新型コロナウィルスの影響が経済にも影を落とし始めています。 特に観光業の皆様又は関連業界の皆様におかれましては、厳しい状況下にあるとお察しいたします。 既にご存じであると思いますが、政府及び各都道府県(沖縄県)より新型コロナウィルスの影響...