組織人事– category –
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組織人事
管理職が育たない、能力不足、機能しないという課題と解決の方向性
時代と共に管理職に求められる役割は変化していくものです。その認識はあるものの... -
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副業・兼業の促進に関するガイドラインについて思うこと。。
新型コロナウイルス感染症の影響もあり、最近は副業や雇用シェアなど動きや報道が... -
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有機経営の考え方③
組織 組織では、事業戦略のもとに新しい仕組みを構築します。仕組みとは、意思決定... -
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新型コロナウイルスに見る企業の社会的責任
沖縄県でも新型コロナウイルス感染が増え続け、4月9日には、那覇市医師会が『医療... -
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働き方改革の正体を探る③
働き方改革なる世の中なの動きを別の視点から見るとどう映るのだろうか。と考えて... -
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働き方改革の正体を探る②
前回から少し時間が経ってしまいましたが、今回も働き方改革の正体について引き続... -
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働き方改革の正体を探る①
働き方改革についての勉強会を実施したいという企業さまの声が増えてきました。管... -
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小売業の経営戦略を考える
今年10月から消費税が10%へ増税されることに合わせてキャッシュレスへの移行を... -
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世界の最低賃金上げ論争から見る最低賃金一律1,000円の実現可能性
2019年6月20日(木)の日本経済新聞に「最低賃金上げ 世界で論争」という見出しが... -
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働き方改革の本質的なもの
人口減少がこれから顕著に現れてくることは覚悟しているつもりですが、ここ沖縄県... -
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働き方改革の意識は若い経営者の中にある
2019年4月1日から働き方改革関連法がスタートしています。労働基準法をはじめとす... -
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大手コンビニ会社のトップ交代に見る時代背景
セブンイレブンのトップ交代をメディアが伝えていました。営業畑のトップから人事...
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